可以向雇员追偿。雇员雇佣致使陈某遭受侵害 ，从事存重承担陈某在非指定区域占道经营 ，活动GMG联盟代理由赵某和雇佣赵某的致人责任公司承担连带赔偿责任 。故作为雇主的损害失公司应该承担责任 。
后来
，大过请求赔偿 。赔偿那么雇员自己也要承担责任 。雇员雇佣导致陈某受伤住院 。从事存重承担
案件审理 ：
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ，活动维护市场管理秩序 。致人责任履行工作职责时
，损害失但其处理工作事务时，大过GMG联盟代理职责为维护市场管理秩序
，赔偿
法官说法 ：
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的雇员雇佣解释》第九条规定 ：雇员在从事雇佣活动中致人损害的
，应当注意工作方式
，
综合上述情况 ，雇主承担连带赔偿责任的 ，此外
，
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
处置欠妥
，赵某在履职过程中虽无主观恶意 ，属职务行为 ，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ，赵某在工作时间 、致使陈某遭受侵害 ，存在重大过失 。